UWAGA! Zmiany dotyczące zatrudnienia cudzoziemców
Z dniem 29 stycznia 2022 roku weszła w życie ustawa z dnia 17 grudnia 2021 roku o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw.
Dotyczy zmian w:
-ustawie o cudzoziemcach z 12 grudnia 2013r.
-ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 20 kwietnia 2004r.
-ustawie o repatriacji z 9 listopada 2000r.
-ustawie o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych z 27 sierpnia 2004r.
-ustawie o opłacie skarbowej z 16 listopada 2006r.
-ustawie o Karcie Polaka z 7 września 2007r.
Zmiany dotyczące rejestracji oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi:
- wydłużenie z 6 do 24 miesięcy okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca;
- wskazanie jednego okresu zatrudnienia;
- likwidacja 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego;
- wydłużony zostanie do 7 dni termin na zgłoszenie informacji o podjęciu pracy przez cudzoziemca na podstawie wpisanego do ewidencji oświadczenia;
- dzień rozpoczęcia pracy w złożonym oświadczeniu nastąpi nie później niż 6 miesięcy od daty złożenia oświadczenia;
- urząd pracy będzie mógł odmówić wpisania oświadczenia do ewidencji oświadczeń, jeżeli wysokość wynagrodzenia proponowanego przez pracodawcę będzie niższa od wynagrodzenia proponowanego na lokalnym rynku pracy, na podobnym stanowisku innych pracowników.
Zmiany dotyczące zezwoleń na pracę sezonową cudzoziemca:
- z mocy prawa zostaną umorzone postępowania o wydanie zezwolenia na pracę sezonową po upływie 120 dni od daty rozpoczęcia pracy wskazanej w zaświadczeniu, a także po upływie terminu określonego w zaświadczeniu oraz po 31 grudnia roku, w którym cudzoziemiec miał wykonywać pracę.