polski 
Powiatowy Urząd Pracy w Trzebnicy informuje o prowadzonej w ramach EURES kampanii informacyjnej nt. pracy sezonowej w państwach członkowskich UE/EFTA. Kampania zainicjowana została przez Europejski Urząd ds. Pracy (ELA)
i potrwa do końca października 2021 r.
Europejska Sieć Służb Zatrudnienia - EURES prowadzi kampanię informacyjną nt. pracy sezonowej w UE w ramach ogólnoeuropejskiej kampanii informacyjnej koordynowanej przez Europejski Urząd ds. Pracy. Celem kampanii jest podniesienie świadomości wśród osób poszukujących pracy i pracodawców na temat ich praw, obowiązków i możliwości.
Każdego roku do 850 tys. obywateli UE podejmuje pracę sezonową w innym państwie członkowskim. Pracownicy sezonowi zatrudnieni za granicą mają dostęp do szerokiego zestawu praw, ale biorąc pod uwagę tymczasowy charakter ich pracy, są bardziej narażeni na niepewne warunki życia i pracy. Pandemia COVID-19 pogorszyła warunki pracowników sezonowych i naraziła ich na zwiększone ryzyko dla zdrowia.
Aby podnieść świadomość pracowników sezonowych i zatrudniających ich pracodawców na temat istniejących praw, obowiązków i usług doradczych, Europejski Urząd ds. Pracy we współpracy z Komisją Europejską, państwami członkowskimi, sieciami unijnymi działającymi w zakresie swobodnego przepływu pracowników oraz partnerami społecznymi rozpoczął kampanię informacyjną nt. pracy sezonowej w UE.
Polska zaangażowała się w kampanię, ponieważ odpowiada ona na wzywania wielu polskich pracowników, którzy podejmują pracę sezonową w innych państwach członkowskich UE. Polska kampania skierowana jest do pracowników sezonowych zatrudnionych w UE głównie w branży rolno-spożywczej oraz w miarę możliwości do innych branż charakteryzujących się sezonowością podejmowania pracy za granicą.
„Pracownicy sezonowi stanowią trzon podstawowych sektorów naszej gospodarki, a my
z przyjemnością wypełniamy naszą misję, wspierając ich" - powiedział Cosmin Boiangiu, dyrektor wykonawczy Europejskiego Urzędu ds. Pracy. „Państwa członkowskie UE
i partnerzy społeczni wiedzą, że mogą liczyć na Europejski Urząd ds. Pracy, jeśli chodzi
o podnoszenie świadomości w zakresie praw i obowiązków oraz wspieranie egzekwowania przepisów unijnych i krajowych. Uczciwe zatrudnienie nie kończy się po sezonie".
W ramach kampanii polska sieć EURES uruchomiła od 19 lipca 2021 r. działania skierowane do osób zainteresowanych pracą sezonową takie jak przykładowo: spotkania informacyjne, warsztaty, prelekcje, webinaria on-line, publikacje na stronach internetowych i w mediach społecznościowych. Działania te będą polegały na przekazywaniu przydatnych informacji na temat warunków pracy i zabezpieczenia społecznego oraz promocji usług sieci EURES,
w tym poszukiwania bezpiecznej pracy za granicą w państwach członkowskich UE – praktyczne informacje skierowane do pracowników sezonowych oraz aktualne informacje na temat wydarzeń, które odbywać się będą w ramach kampanii w Polsce.
Zachęcamy do odwiedzenia strony internetowej https://eures.praca.gov.pl, gdzie będą publikowane różnego rodzaju informacje w ramach kampanii, w tym informacje
o wydarzeniach realizowanych przez Urzędy pracy i Ochotnicze Hufce Pracy na terenie kraju.
Hasła kampanii ws. pracy sezonowej w ramach sieci EURES i ELA:
- Prawa przez cały rok,
- Zapewnianie uczciwych warunków przy rekrutacji sezonowej,
- Sezon na prawa zawsze trwa,
- Praca może być sezonowa, prawo pracy – nie,
- Uczciwe i bezpieczne warunki dla pracowników sezonowych,
- Pomaganie osobom poszukującym pracy w znalezieniu uczciwej pracy sezonowej,
- Uczciwe zatrudnienie nie kończy się po sezonie.
Oficjalne hashtagi:
- #Rights4AllSeasons
- #EURESeasonalWorks
Więcej informacji na stronach:
http://eures.dwup.pl/aktualnosci.html
https://eures.praca.gov.pl/sitemap/polecamy-uwadze/zaproszenie-do-obejrzenia-video-film-nt-kampanii-pracy-sezonowej
Sieć EURES w social mediach:
EURES on Facebook
EURES on Twitter
EURES on Linkedin
EURES on Instagram