INFOdoradca+ Informacje o zawodach - Powiatowy Urząd Pracy w Trzebnicy

Monter sieci cieplnych 712608

• Ciepłownik.
• Instalator sieci cieplnych.
• Konserwator sieci cieplnych.
• Pracownik pogotowia ciepłowniczego.
• Pracownik przedsiębiorstwa ciepłowniczego.
• Serwisant sieci cieplnych.

W Międzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada grupie:

• 7126 Plumbers and pipe fitters.

Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007):

• Sekcja F – Budownictwo.

Notka metodologiczna

Opis informacji o zawodzie opracowano na podstawie:

• analizy źródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, międzynarodowe), źródeł internetowych oraz wyników badań i analiz prowadzonych w projekcie PO KL (2011–2013) „Rozwijanie zbioru krajowych standardów kompetencji zawodowych wymaganych przez pracodawców”,
• analizy opisu zawodu zamieszczonego w wyszukiwarce opisów zawodów na Wortalu Publicznych Służb Zatrudnienia,
• zebranych opinii od recenzentów, członków panelu ewaluacyjnego oraz zespołu ds. walidacji i jakości informacji o zawodach.

Autorzy i eksperci opiniujący

Zespół Ekspercki:

• Bartłomiej Chrzanowski – TEDOM Poland Sp. z o.o., Chorzów.
• Katarzyna Majewska-Mrówczyńska – Zespół Szkół Architektoniczno-Budowlanych i Licealnych im. Stanisława Noakowskiego, Warszawa.
• Mirosław Żurek – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB, Radom.

Zespół ds. walidacji i jakości informacji o zawodzie:

• Tomasz Kupidura – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB, Radom.
• Krzysztof Symela – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB, Radom.
• Ireneusz Woźniak – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB, Radom.

Recenzenci:

• Mirosław Kijak – Biuro Projektowe WG STUDIO Sp. z o.o., Radom.
• Andrzej Suszek – Centrum Kształcenia Zawodowego, Świdnica.

Panel ewaluacyjny – przedstawiciele partnerów społecznych:

• Maria Bisaga – Polska Izba Przemysłowo-Handlowa Budownictwa, Warszawa. Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorczości w Gliwicach.
• Maciej Kubanek – Konfederacja Budownictwa i Nieruchomości, Warszawa.

Data (rok) opracowania opisu informacji o zawodzie: 2018 r.

Monter sieci cieplnych ²⁶ wykonuje prace związane z montażem sieci ciepłowniczych ²⁷, przyłączy ²³ oraz armatury ¹ i urządzeń stosowanych do budowy sieci ciepłowniczych. Wykonuje także czynności związane z kontrolą stanu technicznego sieci ciepłowniczej ¹⁰, utrzymaniem sieci ciepłowniczej ³² w sprawności technicznej. Monter sieci cieplnych może także brać udział w pracach związanych z konserwacją ⁹ oraz remontami ²⁵ istniejących sieci ciepłowniczych oraz usuwaniem ich awarii ².

Opis pracy

Monter sieci cieplnych wykonuje prace związane z montażem sieci ciepłowniczych zgodnie z:

• wymaganiami projektu technicznego,
• zaleceniami nadzoru technicznego ¹³,
• oraz technologią zalecaną przez producentów poszczególnych elementów składowych sieci.

Monter sieci cieplnych na podstawie projektu technicznego:

• przygotowuje części do montażu,
• montuje rury i kształtki ¹¹ stalowe z izolacją termiczną oraz rury i kształtki w systemie preizolowanym ³⁰ w wykopach lub na konstrukcji,
• łączy rury i kształtki w wykopach lub na konstrukcji,
• wykonuje izolację antykorozyjną oraz termiczną lub mufy izolacyjne ¹² w miejscach łączenia odcinków rur w sieciach budowanych w systemie preizolowanym,
• montuje armaturę, urządzenia sterujące i kontrolne.

Monter sieci cieplnych może ponadto:

• brać udział w opracowaniu technologii wykonania prac remontowo-konserwacyjnych,
• przeprowadzać próby odbiorowe ²⁰,
• wykonywać szkice i raporty z wykonanych prac montażowych i konserwacyjno-remontowych istniejących sieci ciepłowniczych.

Sposoby wykonywania pracy

Monter sieci cieplnych wykonuje prace ręcznie lub mechanicznie z zastosowaniem odpowiednich narzędzi i urządzeń. Jego praca polega na:

• wykonywaniu wykopów,
• posadowianiu rurociągów ciepłowniczych zgodnie z projektem technicznym oraz warunkami terenowymi, wykonując pomiary przy użyciu niwelatora ¹⁶,
• przecinaniu i obróbce rur (gwintowanie ich końców, prostowanie i gięcie rur),
• łączeniu rur poprzez połączenia rozłączne i nierozłączne (spawanie, zgrzewanie ³⁶, skręcanie rur, uszczelnianie połączeń),
• wykonaniu i montażu podpór sieci cieplnych,
• montażu i demontażu armatury i urządzeń stosowanych w sieciach ciepłowniczych,
• podłączaniu instalacji alarmowej ⁷ w sieciach budowanych w systemie preizolowanym,
• wykonywaniu izolacji antykorozyjnych sieci ciepłowniczych,
• wykonywaniu izolacji termicznych sieci ciepłowniczych lub muf izolacyjnych w miejscach łączenia odcinków rur w sieciach budowanych w systemie preizolowanym,
• montażu wyposażenia komór ciepłowniczych ⁸,
• wykonywaniu prób odbiorowych sieci ciepłowniczych,
• wykonywaniu podsypki ¹⁹, obsypki ¹⁷ i nadsypki ¹⁵ oraz zagęszczeniu poszczególnych warstw w wykopie zgodnie z projektem technicznym,
• wykonywaniu rozruchu i kontrolowaniu pracy sieci ciepłowniczych,
• sporządzaniu szkiców powykonawczych oraz dokumentów zapotrzebowania materiałowego ³⁵ dla przeprowadzanych prac,
• lokalizowaniu i określaniu przyczyn awarii i usterek sieci ciepłowniczych,
• wymienianiu i konserwacji osprzętu systemów ciepłowniczych ²⁹.

Więcej szczegółowych informacji znajduje się w sekcjach: 3.1. Zadania zawodowe oraz 3.2. i 3.3. Kompetencje zawodowe.

Warunki pracy

Monter sieci cieplnych pracuje w zróżnicowanych środowiskach pracy. Wykonuje swoją pracę zarówno wewnątrz budynków: w halach produkcyjnych, w budynkach w trakcie budowy oraz w warsztacie, jak i na otwartych przestrzeniach oraz w wykopach – często w zmiennych warunkach atmosferycznych. Niejednokrotnie jest to praca na wysokości, w ciasnych pomieszczeniach z utrudnionym dojściem, o śliskiej powierzchni, zbyt silnym lub słabym oświetleniu.

Więcej informacji znajduje się w sekcji: 4.1. Możliwości podjęcia pracy w zawodzie.

Wykorzystywane maszyny i narzędzia pracy

Monter sieci cieplnych w działalności zawodowej wykorzystuje różne maszyny i narzędzia, w tym np.:

• spawarki ²⁸,
• kompresory,
• szlifierki,
• agregaty prądotwórcze,
• palniki gazowe do wykonywania muf izolacyjnych,
• zgrzewarkę elektrooporową ³⁸,
• zgrzewarkę do korków ³⁷,
• lutownice,
• narzędzia do wcinki ³³ do rurociągu,
• wytwornicę piany PUR ³⁴,
• niwelator,
• klucze monterskie,
• wiertarki, wkrętarki elektryczne,
• młotki, przecinaki,
• gwintownice ⁶,
• giętarki ⁵,
• piły do cięcia drzew, rur i asfaltu,
• młoty pneumatyczne,
• zagęszczarki,
• przyrządy pomiarowe ²⁴.

Organizacja pracy

Monter sieci cieplnych z reguły pracuje w zespole. Jedynie proste czynności wykonuje samodzielnie. Ze względu na konieczność ciągłej organizacji pracy oraz dużej ilości działań przygotowawczych praca zwykle realizowana jest w dwuosobowym zespole monter–pomocnik. W przypadku montażu sieci wysokoparametrowej, jeśli monter nie posiada odpowiednich uprawnień do spawania, wszelkie połączenia spawane muszą być wykonywane przez spawacza z odpowiednimi uprawnieniami. W takim przypadku dwuosobowy zespół monter–pomocnik wykonuje wstępny montaż rurociągu, natomiast spoiny wykonuje osoba do tego uprawniona.

Praca montera sieci cieplnych może przebiegać w systemie zmianowym, w stałych lub zmiennych godzinach pracy, w zależności od aktualnej ilości zleceń pracodawcy. Planowe prace związane z montażem i remontem sieci ciepłowniczej są prowadzone w okresie od wczesnej wiosny do późnej jesieni w warunkach dodatnich temperatur zewnętrznych, poza okresem grzewczym. W okresie zimowym realizowane są wyłącznie prace związane z usuwaniem awarii w sieciach ciepłowniczych. Specyfika prac polegających na usuwaniu awarii wiąże się z nieprzerwaną pracą niezależnie od warunków atmosferycznych, pory dnia i świąt, aż do momentu całkowitego usunięcia awarii.

Zagrożenia mające wpływ na bezpieczeństwo pracy człowieka

Monter sieci cieplnych w trakcie wykonywania swoich obowiązków narażony jest na szereg zagrożeń, w tym:

• działanie pyłów, oparów substancji niebezpiecznych,
• obciążenia organizmu związane z koniecznością podnoszenia i przenoszenia ciężkich przedmiotów,
• możliwość wystąpienia urazów ciała podczas stosowania maszyn oraz narzędzi elektrycznych,
• zasypanie i/lub przygniecenie w wykopie,
• upadek z wysokości,
• porażenie prądem,
• hałas.

Do występujących w zawodzie chorób możemy zaliczyć m.in.:

• urazy będące skutkiem poparzeń, stłuczeń, złamań,
• przeziębienia oraz infekcje układu oddechowego związane z pracą w zmiennych warunkach pogodowych,
• nieżyty błon śluzowych nosa, gardła i krtani,
• choroby układu kostno-stawowego,
• choroby reumatyczne,
• uszkodzenia słuchu,
• choroby narządu wzroku,
• choroby układu oddechowego związane z zapyleniem i pracą w oparach szkodliwych substancji,
• choroby związane z długotrwałą ekspozycją na drgania powodowane przez użytkowane maszyny i narzędzia pracy.

Wymagania psychofizyczne

Dla pracownika wykonującego zawód monter sieci cieplnych ważne są:

w kategorii wymagań fizycznych

• duża sprawność narządów równowagi,
• wysoka ogólna wydolność fizyczna,
• duża sprawność układu mięśniowego,
• duża sprawność układu kostno-stawowego;

w kategorii sprawności sensomotorycznych

• koordynacja wzrokowo-ruchowa,
• zręczność rąk i palców,
• czucie dotykowe,
• zmysł równowagi,
• szybki refleks,
• spostrzegawczość,
• brak lęku przed wysokością;

w kategorii sprawności i zdolności

• rozumowanie logiczne,
• zdolność koncentracji uwagi,
• podzielność uwagi,
• wyobraźnia przestrzenna,
• uzdolnienia techniczne;

w kategorii cech osobowościowych

• samokontrola,
• rzetelność i dokładność,
• samodzielność,
• cierpliwość,
• zdolność pracy w szybkim tempie,
• wytrzymałość na długotrwały wysiłek,
• zdolność współdziałania w zespole.

Więcej informacji znajduje się w sekcjach: 3.4. Kompetencje społeczne; 3.5. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu.

Wymagania zdrowotne

Monter sieci cieplnych musi posiadać dobre zdrowie i sprawność ruchową, gdyż jego praca wymaga znaczącego wysiłku fizycznego; wykonuje ją poniżej poziomu gruntu (w wykopach) i w zmiennych warunkach atmosferycznych.

Przeciwwskazaniami do pracy w zawodzie monter sieci cieplnych są:

• zaburzenia równowagi,
• lęk wysokości,
• padaczka,
• choroby skóry,
• alergie,
• choroby układu oddechowego,
• wady wzroku niepoddające się korekcji,
• choroby ograniczające sprawność ruchową,
• choroby układu krążenia.

Więcej informacji znajduje się w sekcji: 4.4. Możliwości zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zawodzie.

Wykształcenie niezbędne do podjęcia pracy w zawodzie

Obecnie (2018 r.) do podjęcia pracy w zawodzie monter sieci cieplnych preferowane jest wykształcenie zawodowe (branżowa szkoła I stopnia – dawniej zasadnicza szkoła zawodowa) o profilu budowlanym.

Tytuły zawodowe, kwalifikacje i uprawnienia niezbędne/preferowane do podjęcia pracy w zawodzie

Pracę w zawodzie monter sieci cieplnych może wykonywać również osoba, która:

• została przyuczona do zawodu,
• uzyskała doświadczenie w trakcie pracy,
• odbyła szkolenie zorganizowane w firmie specjalizującej się pracach montażowych sieci ciepłowniczych, w wyspecjalizowanym ośrodku szkoleniowym.

Podjęcie pracy w zawodzie monter sieci cieplnych ułatwia:

• posiadanie świadectwa czeladniczego oraz dyplomu mistrzowskiego w zawodzie monter sieci cieplnych, uzyskanego w systemie kształcenia rzemieślniczego, po spełnieniu wymagań formalnych i zdaniu egzaminu organizowanego przez Izby Rzemieślnicze,
• posiadanie dyplomu potwierdzającego kwalifikacje wyodrębnione w pokrewnym zawodzie szkolnym monter systemów rurociągowych albo monter sieci i instalacji sanitarnych, po spełnieniu wymagań formalnych i zdaniu egzaminu organizowanego przez Okręgowe Komisje Egzaminacyjne.

Dodatkowymi atutami przy zatrudnieniu montera sieci cieplnych są:

• suplementy Europass (w języku polskim i angielskim) wydawane na prośbę zainteresowanego przez Izby Rzemieślnicze oraz Okręgowe Komisje Egzaminacyjne,
• uprawnienia energetyczne eksploatacyjne ³¹ w zakresie grupy G1 (elektryczne), G2 (energetyczne),
• uprawnienia do wykonywania prac spawalniczych,
• certyfikaty potwierdzające udział w szkoleniach i zdobyte umiejętności w zakresie technologii montażu sieci cieplnych,
• uprawnienia do obsługi zagęszczarki wibracyjnej.

Więcej informacji znajduje się w sekcji: 4.2. Instytucje oferujące kształcenie, szkolenie i/lub potwierdzanie kompetencji w ramach zawodu.

Możliwości rozwoju zawodowego i awansu

Pracownik w zawodzie monter sieci cieplnych ma możliwość:

• rozpocząć pracę od stanowiska pomocnika, a następnie wraz z nabyciem doświadczenia zawodowego awansować na samodzielne stanowisko,
• po nabyciu dalszego doświadczenia zawodowego, przy posiadaniu dobrych zdolności i umiejętności organizacyjnych oraz umiejętności pracy z ludźmi – awansować na stanowisko brygadzisty nadzorującego pracę małego zespołu pracowników,
• rozszerzać swoje kompetencje zawodowe poprzez kształcenie/szkolenie w zawodach pokrewnych,
• założyć i prowadzić własną działalność gospodarczą,
• dalej kształcić się w szkole branżowej II stopnia np. w zawodzie technik inżynierii sanitarnej, a po zdaniu matury kontynuować naukę na uczelni wyższej (kierunek budowlany) i awansować na stanowisko kierownicze,
• doskonalić swoje umiejętności, uczestnicząc w branżowych szkoleniach związanych z montażem sieci cieplnych.

Możliwości potwierdzania kompetencji

Obecnie (2018 r.) w zawodzie monter sieci cieplnych istnieje możliwość potwierdzania kompetencji zawodowych w szkolnych zawodach (pokrewnych):

• monter systemów rurociągowych, w zakresie kwalifikacji MG.28 Montaż systemów rurociągowych, albo
• monter sieci i instalacji sanitarnych, w zakresie kwalifikacji BD.05 Wykonywanie robót związanych z budową, montażem i eksploatacją sieci oraz instalacji sanitarnych.

Alternatywną drogę potwierdzania kompetencji w zawodzie monter sieci cieplnych oferuje system kształcenia rzemieślniczego, który umożliwia zdobycie tytułu czeladnika, a następnie mistrza w zawodzie monter sieci cieplnych. Dokumentami potwierdzającymi te tytuły są odpowiednio: świadectwo czeladnicze oraz dyplom mistrzowski.

Dodatkowo monter sieci cieplnych może uzyskać świadectwo kwalifikacyjne, dotyczące uprawnień energetycznych eksploatacyjnych w zakresie grupy energetycznej G1 i G2. Można je uzyskać w drodze uczęszczania na właściwy kurs bądź szkolenie, zakończone zdaniem egzaminu przed państwową komisją certyfikującą, której uprawnia nadaje Urząd Regulacji Energetyki (URE).

Więcej informacji można uzyskać w Bazie Usług Rozwojowych https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl oraz Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji https://rejestr.kwalifikacje.gov.pl

Osoba zatrudniona w zawodzie monter sieci cieplnych może rozszerzać swoje kompetencje zawodowe w zawodach pokrewnych:

Pracownik w zawodzie monter sieci cieplnych wykonuje różnorodne zadania, do których należą w szczególności:

• Z1 Wykonywanie prac montażowych sieci ciepłowniczych.
• Z2 Wykonywanie przełączeń ruchowych na sieciach ciepłowniczych.
• Z3 Przeprowadzanie prac związanych z próbami i odbiorami technicznymi sieci ciepłowniczych.
• Z4 Wykonywanie przeglądów technicznych sieci ciepłowniczych ²².
• Z5 Określanie przyczyn awarii oraz lokalizowanie i usuwanie usterek sieci ciepłowniczych.
• Z6 Wykonywanie prac konserwacyjno-remontowych sieci ciepłowniczych.

Kompetencja zawodowa Kz1: Wykonywanie prac montażowych i odbiorczych sieci ciepłowniczych obejmuje zestaw zadań zawodowych Z1, Z2, Z3, do realizacji których wymagane są odpowiednie zbiory wiedzy i umiejętności.

Kompetencja zawodowa Kz2: Wykonywanie czynności konserwacyjno-remontowych, przeglądów oraz usuwanie awarii sieci ciepłowniczych obejmuje zestaw zadań zawodowych Z4, Z5, Z6, do realizacji których wymagane są odpowiednie zbiory wiedzy i umiejętności.

Pracownik w zawodzie monter sieci cieplnych powinien mieć kompetencje społeczne niezbędne do prawidłowego i skutecznego wykonywania zadań zawodowych.

W szczególności pracownik jest gotów do:

• Ponoszenia odpowiedzialności za skutki podejmowanych działań oraz za powierzony sprzęt i narzędzia, wykorzystywane na stanowisku pracy podczas wykonywania czynności konserwacyjno-remontowych i przeglądów, usuwania awarii oraz realizowania prac montażowych i odbiorczych sieci ciepłowniczych.
• Współpracowania w grupie podczas wykonywania zadań zawodowych.
• Dostosowywania zachowania do zmiennych warunków pracy podczas montowania sieci ciepłowniczych.
• Podnoszenia własnych kompetencji zawodowych w zakresie montowania sieci ciepłowniczych.
• Wykonywania pracy częściowo samodzielnej i podejmowania współpracy w zorganizowanych warunkach pracy zakładu ciepłowniczego.
• Oceniania wpływu swoich działań realizowanych w ramach współpracy w zakładzie ciepłowniczym i ponoszenia odpowiedzialności za ich skutki.
• Oceniania i weryfikowania wykonywanych przez siebie prac w zakresie montażu sieci ciepłowniczych.
• Oceniania zagrożenia zdrowia oraz życia i podejmowania działań adekwatnych do stopnia zagrożenia podczas wykonywania montażu sieci ciepłowniczych.
• Kierowania się zasadami zgodnymi z etyką zawodową i obowiązującymi przepisami w branży budowlanej.

Pracownik powinien mieć zdolność właściwego wykonywania zadań zawodowych i predyspozycje do rozwoju zawodowego. Dlatego wymaga się od niego odpowiednich kompetencji kluczowych. Zostały one zilustrowane w formie profilu (rys. 1) ukazującego ważność kompetencji kluczowych dla zawodu monter sieci cieplnych.

Rys. 1. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu monter sieci cieplnych

Uwaga:

Wykaz kompetencji kluczowych opracowano na podstawie wykazu stosowanego w Międzynarodowym Badaniu Kompetencji Osób Dorosłych − projekt PIAAC (OECD).

Kompetencje zawodowe pracownika w zawodzie monter sieci cieplnych nawiązują do opisów poziomów Polskiej Ramy Kwalifikacji.

Opis zawodu, zadań zawodowych i wymagań kompetencyjnych może stanowić materiał informacyjny dla przygotowania (lub aktualizacji) opisów kwalifikacji wprowadzanych do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK). Więcej informacji:

• Zintegrowany System Kwalifikacji: https://www.kwalifikacje.gov.pl
• Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji: https://rejestr.kwalifikacje.gov.pl

Monter sieci ciepłowniczych może pracować w:

• małych oraz średniej wielkości firmach prywatnych świadczących specjalistyczne usługi w dziedzinie budowy sieci ciepłowniczych,
• lokalnych przedsiębiorstwach energetycznych ²¹, ciepłowniach ³, elektrociepłowniach ⁴ będących operatorami systemów ciepłowniczych,
• firmach z branży niekonwencjonalnych źródeł ciepła ¹⁴,
• przedsiębiorstwach zajmujących się utrzymaniem sieci i systemów ciepłowniczych,
• firmach z branży odnawialnych źródeł energii ¹⁸,
• firmach budowlanych realizujących budowy obiektów mieszkaniowych, użyteczności publicznej oraz obiektów przemysłowych,
• specjalistycznych firmach świadczących usługi konserwacyjno-remontowe sieci ciepłowniczych,
• pogotowiu ciepłowniczym.

Monter sieci cieplnych może także założyć i prowadzić własną działalność gospodarczą.

Kształcenie

Obecnie (2018 r.) kandydatów do pracy w zawodzie monter sieci cieplnych oraz zawodzie pokrewnym monter sieci i instalacji sanitarnych kształci się w systemie nauki zawodu w rzemiośle, który umożliwia zdobycie tytułu czeladnika i dyplomu mistrza w zawodzie. Kompetencje w tych zawodach potwierdzają Izby Rzemieślnicze.

Kwalifikacje przydatne do wykonywania zawodu można uzyskać w branżowej szkole I stopnia, w pokrewnych zawodach szkolnych:

• monter systemów rurociągowych, albo
• monter sieci i instalacji sanitarnych.

Można również uczestniczyć w kwalifikacyjnym kursie zawodowym w ramach kwalifikacji MG.28 Montaż systemów rurociągowych, w zawodzie monter systemów rurociągowych lub BD.05 Wykonywanie robót związanych z budową, montażem i eksploatacją sieci oraz instalacji sanitarnych, w zawodzie monter sieci i instalacji sanitarnych. Kursy te mogą prowadzić:

• publiczne szkoły prowadzące kształcenie zawodowe,
• niepubliczne szkoły posiadające uprawnienia szkół publicznych, prowadzące kształcenie zawodowe,
• publiczne i niepubliczne placówki kształcenia ustawicznego, placówki kształcenia praktycznego, ośrodki dokształcania i doskonalenia zawodowego,
• instytucje rynku pracy prowadzące działalność edukacyjno-szkoleniową,
• podmioty prowadzące działalność oświatową na podstawie ustawy Prawo przedsiębiorców.

Kwalifikacje wyodrębnione w wymienionych wyżej zawodach potwierdzają Okręgowe Komisje Egzaminacyjne.

Szkolenie

W większości przypadków przedsiębiorstwa specjalizujące się w robotach monterskich same prowadzą szkolenia kandydatów i pracowników w zawodzie montera sieci cieplnych.

Szkolenia mogą być również oferowane przez szkoły, ośrodki i centra kształcenia zawodowego oraz inne instytucje, działające na rynku usług szkoleniowych i specjalizujące się w szkoleniach w zakresie montażu sieci cieplnych.

Przykładowa tematyka szkoleń może dotyczyć:

• technologii montażu sieci ciepłowniczych,
• uprawnień energetycznych eksploatacyjnych w zakresie grupy energetycznej G2 i G1,
• obsługi zagęszczarki wibracyjnej,
• technik wykonywania połączeń nierozłącznych: zgrzewanie rur, spawanie,
• bezwykopowej budowy sieci ciepłowniczych itp.

Z reguły organizatorzy tych szkoleń poświadczają uzyskane przez uczestników kompetencje stosownymi certyfikatami/zaświadczeniami.

Wynagrodzenie (2018 r.) osób pracujących w zawodzie monter sieci cieplnych jest zróżnicowane i średnio wynosi 3250 zł brutto miesięcznie.

Na poziom wynagrodzenia montera sieci cieplnych ma wpływ m.in.:

• staż pracy, doświadczenie zawodowe,
• wielkość firmy,
• lokalizacja geograficzna firmy,
• zakres wykonywanych zadań.

W zawodzie zbrojarz monter sieci cieplnych możliwe jest w ograniczonym zakresie zatrudnianie osób niepełnosprawnych.

Warunkiem niezbędnym do zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zawodzie jest identyfikacja indywidualnych barier i dostosowanie technicznych i organizacyjnych warunków środowiska oraz stanowiska pracy do potrzeb zatrudnienia osób:

• z dysfunkcją narządu wzroku (04-O), jeśli posiadana wada jest skorygowana odpowiednimi szkłami optycznymi lub soczewkami kontaktowymi, które zapewnią ostrość widzenia,
• słabosłyszących (03-L) pod warunkiem zapewnienia im odpowiedniej pomocy technicznej oraz właściwego przygotowania środowiska i stanowiska pracy,
• z niewielkimi zaburzeniami mowy (03-L).