Termin naboru wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy ustala się od 26.09.2018 r. do 28.09. 2018 r.
W 2018 roku na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców Powiatowy Urząd Pracy w Trzebnicy decyzją Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej otrzymał środki Funduszu Pracy z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w wysokości 14 000 złotych
Ponadto urząd w ramach oszczędności dysponuje kwotą 3.155,80 zł z limitu podstawowego.
W związku z dużym zainteresowaniem i niskim limitem przyznanych środków KFS wprowadza się ograniczenie dofinansowania tylko do jednej wskazanej przez wnioskodawcę formy wsparcia kształcenia ustawicznego ( tylko dla jednego pracownika lub dla pracodawcy), zgodnej z wymaganymi priorytetami i nieprzekraczającej 200% przeciętnego wynagrodzenia.
Pracodawcy zainteresowani powyższym wsparciem, składają wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy w Trzebnicy, jeżeli jest on urzędem właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności.
Kompletne Wnioski należy składać w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Trzebnicy, pok. 302 - III piętro, w dniach od 26. 09 – 28.09. 2018 r., w godz. 8. 00 – 15.00
UWAGA Wniosek powinien być złożony w terminie co najmniej 30 dni przed planowanym rozpoczęciem kształcenia ustawicznego, ponieważ, umowa może zostać zawarta tylko na działania, które jeszcze się nie rozpoczęły.
Brak podpisu osoby upoważnionej na wniosku jest równoznaczne z jego niezłożeniem, co powoduje odrzucenie wniosku.
WNIOSKI ZŁOŻONE PRZED LUB PO TERMINIE NABORU, NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE I ZOSTANĄ ZWRÓCONE WNIOSKODAWCY.
Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego przyznawane będą pracodawcom spełniającym co najmniej jeden z priorytetów Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – limit podstawowy. / kwota 3.155,80 zł /
I. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w powiecie trzebnickim lub województwie dolnośląskim zawodach deficytowych.
Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania priorytetu nr 1 powinien udowodnić, że wskazana forma kształcenia ustawicznego dotyczy zawodu deficytowego na terenie powiatu trzebnickiego lub województwa dolnośląskiego.( Barometr zawodów 2018 )
Przy ocenie wniosków brana będzie analiza ze strony: https://barometrzawodow.pl/
II. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy.
Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania priorytetu 2 musi udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu 3 miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe technologie i systemy, a pracownicy objęci kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/planowanymi do wprowadzenia zmianami. Decyzja dotycząca uznania spełnienia wymagań priorytetu 2 zostanie podjęta na podstawie wiarygodnego dokumenty przedstawionego przez Pracodawcę tj. np. kopii dokumentów zakupu, decyzji dyrektora/zarządu o wprowadzeniu norm ISO itp. oraz logicznego i wiarygodnego uzasadnienia.
III. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego z rezerwy KFS przyznawane będą pracodawcom spełniającym co najmniej jeden z priorytetów Rady Rynku Pracy / kwota 14.000 zł. /
I. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w powiecie trzebnickim lub województwie dolnośląskim zawodach deficytowych.
Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania priorytetu nr 1 powinien udowodnić, że wskazana forma kształcenia ustawicznego dotyczy zawodu deficytowego na terenie powiatu trzebnickiego lub województwa dolnośląskiego.( Barometr zawodów 2018 )
Przy ocenie wniosków brana będzie analiza ze strony: https://barometrzawodow.pl/
II. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
Decyduje wiek osoby kierowanej na kształcenie ustawiczne w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie wskazanej formy wsparcia w ramach KFS.
UWAGA !
Urząd w pierwszej kolejności będzie rozpatrywał wnioski pracodawców którzy w 2018 r nie otrzymali wsparcia ze środków KFS na kształcenie ustawiczne.
Ze względu na to, iż ww. limit dotyczy roku 2018 wnioskowane formy wsparcia muszą rozpocząć się w roku bieżącym.
Wnioski rozpatrywane będą zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2014 r. poz. 639) i Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16.12.2016 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018r. poz. 117) Składając wniosek, prosimy zwrócić uwagę na:
- część VII wniosku, która zawiera ważne informacje dot. dokumentacji jaką należy złożyć razem z wypełnionym wnioskiem
- część VIII wniosku - Objaśnienia
Przed ostatecznym złożeniem należy sprawdzić czy wszystkie wymagane załączniki są dołączone do wniosku, ponieważ wniosek niekompletny nie będzie rozpatrywany.
Ze środków KFS nie finansuje się:
1.usług edukacyjnych które zostały rozpoczęte przed dniem złożenia wniosku;
2. usług edukacyjnych które będą realizowane za granicą;
3.usług edukacyjnych które pracodawcy zamierzają realizować samodzielnie dla własnych
pracowników, lub gdy usługę realizować ma podmiot powiązany organizacyjnie lub
osobowo z pracodawcą;
4. usług edukacyjnych które obejmują obowiązkowe szkolenia pracowników, jak np. bhp.,
p.poż.;
5. kosztów przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia
6. studiów wyższych, doktoranckich;
7. uczestnictwa w konferencjach, zjazdach branżowych i kongresach naukowych;
8.staży podyplomowych oraz szkoleń specjalizacyjnych lekarzy i lekarzy dentystów;
9. kosztów coachingu, który nie wpisuje się w program kursu;
10 staży podyplomowych oraz szkoleń specjalizacyjnych pielęgniarek i położnych;
11 szeroko rozumianych szkoleń miękkich w tym m.in.: szkoleń menadżerskich, szkoleń zarządczych;
12. szkoleń językowych i prawa jazdy kat.. B
13. szkoleń z ochrony danych osobowych, kontroli zarządczej;
14) szkoleń z zakresu medycyny alternatywnej, niekonwencjonalnej, naturalnej i naturoterapii oraz wróżbiarstwa, itp.;
15. kształcenia ustawicznego realizowanego w formie e-learningu;
Działania finansowane z Krajowego Funduszu Szkoleniowego regulują przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. Z 2018r., poz. 1265 i 1149 oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16.12.2016 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. 2016 poz. 2155.).
W przypadku, gdy pracodawca podlega przepisom o pomocy publicznej, zastosowanie ma:
- rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz.Urz. UE L 352/1 z 24.12.2013) lub
- rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym ( Dz. Urz. UE L 352/9 z 24.12.2013) lub
- rozporządzenie Komisji (UE) NR 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury (Dz. Urz. UE L 190/45 z 28.06.2014).
Wniosek o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w ramach priorytetów ustalonych na rok 2018 wraz z załącznikami dostępny jest na stronie PUP w Trzebnicy, pod adresem: http://trzebnica.praca.gov.pl w zakładce dla pracodawców – druki do pobrania
Bliższe informacje można uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Trzebnicy, pod nr tel. 71/306 74 60, u doradcy zawodowego - Zofii Wojtasik ( III p. pokój 310)
